miércoles, 16 de abril de 2014
¿Qué es un marco teórico? Definición y utilidad.
Para mi un marco teórico es el grupo de conceptos e ideas que una persona utiliza para desarrollar un argumento o una tesis a partir de ciertas ideas principales. Es una de las fases más importantes para desarrollar un trabajo de investigación.
Al reunirnos con la otra empresa, hemos llegado a la conclusión de que un marco teórico es la recopilación de conceptos e ideeas que un grupo de investigación utiliza para contextualizar el objeto estudiado.
Sonia Moreno Martínez.
¿Qué es un marco teórico? Definición y utilidad.
Para mi un marco teórico, es un término que hace referencia a la explicación breve sobre la cual va a consistir el trabajo, la información que contiene tiene que ser muy clara y concentrada solamente y únicamente en el tema que hemos elegido.
Al reunirnos con la otra empresa para debatir que era un marco teórico llegamos a la conclusión de que este es una explicación breve y clara sobre un tema del cual va a tratar el trabajo, además muestra las dimensiones del problema y sus posibles consecuencias.
¿Qué es un marco teórico? Definición y utilidad.
Un marco teorico es un resumen donde se explican de manera
breve los temas que van a tratarse en el trabajo. Sirve para explicar de manera
clara y concreta el tema y objetivo del trabajo.
Un marco teorico es un espacio donde recogemos los coceptos
e ideas más importantes de una realidad social a investigar, el marco teorico
es una de las partes más importantes para desarrollar una investigación. Sirve
para contextualizar teóricamente el tema que queremos investigar y para
orientar a la hora de formular los objetivos.
martes, 15 de abril de 2014
Hoy los miembros de Laboralsa S.L nos hemos reunido con la PAH, con el objetivo de informarles sobre toda la información obtenida a través del estudio que la compañía esta realizando para sus clientes.
A partir de este intercambio de informarción los miembros de Laboralsa S.L hemos podido percatarnos de que se han desarrollado algunos cambios notables, los cuales podemos analizar para tratar que nuestros clientes obtengan el mejor resultado posible de esta unión laboral.
Nuestro cliente es la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, o como se conoce, la Plataforma Anti Desahucios.
Es muy importante conocer la Campaña realizada por la PAH “Obra Social la PAH”, la cual nace para hacer efectivo el Derecho a una vivienda digna recogido en el artículo 47 de la C.E., en el artículo 25 de la Declaración Universal de los DDHH así como en el artículo 11 del PIDESC (Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales) y sistemáticamente vulnerado por el Estado Español.
Dado que la función social de la PAH y los fines que nosotros perseguimos se encuentran relacionados, pretendemos aportar nuestro granito de arena a su función. Ayudar.
El grupo de clientes al que defendemos, personas mayores de 45 años, es precisamente uno de los grupos más afectados tanto basándonos en índices de desempleo, como a la hora de volver al mundo laboral, y esto lo vemos reflejado en la tasa de paro en España por sexo y edad del mes de Febrero:
A partir de este intercambio de informarción los miembros de Laboralsa S.L hemos podido percatarnos de que se han desarrollado algunos cambios notables, los cuales podemos analizar para tratar que nuestros clientes obtengan el mejor resultado posible de esta unión laboral.
Nuestro cliente es la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, o como se conoce, la Plataforma Anti Desahucios.
Es muy importante conocer la Campaña realizada por la PAH “Obra Social la PAH”, la cual nace para hacer efectivo el Derecho a una vivienda digna recogido en el artículo 47 de la C.E., en el artículo 25 de la Declaración Universal de los DDHH así como en el artículo 11 del PIDESC (Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales) y sistemáticamente vulnerado por el Estado Español.
Su objetivo es triple :
- Recuperar la función social de una vivienda vacía para garantizar que la familia no quede en la calle.
- Agudizar la presión sobre las entidades financieras para que acepten la dación en pago.
- Forzar a las administraciones públicas a que adopten de una vez por todas las medidas necesarias para garantizar el derecho a una vivienda.
Dado que la función social de la PAH y los fines que nosotros perseguimos se encuentran relacionados, pretendemos aportar nuestro granito de arena a su función. Ayudar.
El grupo de clientes al que defendemos, personas mayores de 45 años, es precisamente uno de los grupos más afectados tanto basándonos en índices de desempleo, como a la hora de volver al mundo laboral, y esto lo vemos reflejado en la tasa de paro en España por sexo y edad del mes de Febrero:
Paro de 25 años o más [+] Total 23,5% Hombres 22,6% Mujeres 24,5%
Así que nuestro princiapl objetivo a partir de esta reunión es el de establecernos como nexo de unión con la PAH, para tratar de ayudar a todas estas personas que intentan reinsertarse en la sociedad laboral después de los 45 años.
lunes, 14 de abril de 2014
¿Qué es un marco teórico? Definición y utilidad.
Nos hemos reunido con otra empresa para
definir de que es un marco teórico y para qué sirve:
Mi definición sobre que es un marco
teórico fue la siguiente:
Un marco teórico es la etapa en la cual reunimos información para confeccionar el diseño de la investigación.La información que recogemos para el marco teórico nos proporciona un amplio conocimiento de nuestro tema de investigación.
La definición que proporcionó la otra
empresa sobre que es un marco teórico y para qué sirve fue la
siguiente:
El marco teórico trata de exponer el planteamiento teórico que orientará la investigación. El marco teórico sirve para:
- contextualizar teóricamente el problema a investigar.
- nos orienta a establecer los supuestos básicos de la investigación.
- constituye el marco fundamental para la formulación de hipótesis y el posterior análisis de resultados.
Finalmente hemos llegado a un consenso
sobre la definición de que es un marco teórico y para qué sirve:
El marco teórico trata de exponer el
planteamiento teórico que orientará la investigación, consiste en
desarrollar la teoría que va a fundamentar el proyecto con base al
planteamiento del problema que se ha realizado, es decir es la etapa
en la cual reunimos información para confeccionar el diseño de la
investigación.
El marco teórico sirve para:
- contextualizar teóricamente el
problema a investigar.
- evitar plagios y repeticiones de
investigaciones.
- delimitar el problema, formular
definiciones, fundamentar las hipótesis o las afirmaciones que más
tarde tendrán que verificarse, e interpretar los resultados del
estudio.
Paula Marrón Pérez
Diseño grupos de discusión.
Objetivos generales:
Hemos creado estos grupos de trabajo para ver desde distintos puntos de vista como
afectan los factores que influyen en el desempleo, concretamente en la reinserción
laboral a partir de los 45 años. Dependiendo de los factores que influyen a la hora de
encontrar trabajo, como puede ser el sexo, la edad y los estudios.
Grupo 1
Objetivo: este grupo ha sido creado para ver desde distintos puntos de vista, como
afectan los factores que influyen en la reinserción laboral. Los factores que afectan a los
perfiles de este grupo son la situación económica.
Hipótesis final: a los perfiles de este grupo la reinserción laboral es más fácil para ellos
ya que lo factores que influyen en la crisis económica no les afecta de una manera
notable.
Hombre 45 Soltero Ingeniero
Mujer 53 Casada Enfermera
Mujer 45 Casada Abogada
Hombre 55 Casado Profesor
Hombre 46 Casado Empresario
Mujer 47 Soltera Profesora
Hombre 48 Casado Médico
Hombre 56 Divorciada Juez
Grupo 2
Objetivo general: el objetivo de este grupo es mostrar cómo han afectado las
diferentes reformas laborales que se han realizado durante este tiempo al sector de las
personas desempleadas.
Hipótesis final: Las reformas laborales pueden afectar de manera positiva o negativa a
los diferentes componentes del grupo, según el sexo, la edad, su estado civil y su
profesión.
Hombre 49 Soltero Camarero
Mujer 51 Casada Peluquera
Mujer 52 Soltera Dependienta
Hombre 48 Casado Barrendero
Mujer 50 Casada Cocinera
Hombre 56 Soltero Pescadero
Hombre 57 Soltero Panadero
Mujer 59 Viuda Mujer de la limpieza
Grupo 3
Objetivo general: abordar y saber las diferentes consecuencias que se dan en un
proceso de reinserción laboral y en concreto a partir de los 45 años de edad.
Hipótesis final: a la conclusión que se ha llegado, es que principalmente las personas
sufren consecuencias que derivan en enfermedades psicológicas como las depresiones
o algún tipo de trastorno, también hay que tener en cuenta otro tipo de
consecuencias, como los desahucios.
Mujer 46 Casada Fisioterapeuta
Hombre 59 Viudo Médico
Hombre 50 Divorciado Director de banco
Mujer 54 Soltera Dentista
Hombre 45 Casado Arquitecto
Mujer 47 Casada Guía turística
Hombre 58 Viudo Notario
Mujer 46 Divorciada Oculista
Grupo 4
Objetivo general: El objetivo general de este grupo aborda el tema de la situación
económica en España desde el inicio de la crisis hasta la actualidad y como con el paso
de los años ha ido afectando a trabajadores de los distintos sectores.
Todos los miembros del grupo de discusión llegaron a la conclusión de que poco a poco
la crisis económica que rodea España ha ido haciéndose un hueco cada vez más grande
en nuestros hogares, hasta tal punto que ningún español no conoce a nadie, amigo de
amigo o amigo propio, que no se encuentre en paro en estos momentos.
Hipótesis final: En definitiva la crisis que alcanzó España allá por el 2008 nos ha tocado
e incluso hundido a la gran mayoría de la población.
Mujer 48 Soltera Abogada
Hombre 69 Viudo Médico
Hombre 70 Casado Ingeniero de
montes
Mujer 45 Casada Odontóloga
Mujer 48 Soltera Periodista
Hombre 65 Soltero Publicista
Mujer 50 Casada Profesora
Mujer 48 Divorciada Odontóloga
Grupo 5
Objetivo general: Hemos creado este grupo para mostrar cómo afectan los factores
psicológicos en la reinserción laboral.
Hipótesis final: se puede observar que los factores psicológicos afectan de manera
positiva o negativa a los parados de más de 45 años.
Mujer 45 casada Peluquera
Mujer 60 soltera Pescadera
Hombre 55 soltero Obrero
Mujer 51 casada dependienta
Hombre 49 casado pintor
Hombre 61 casado frutero
Mujer 46 casada camionera
Mujer 52 viuda Ama de casa
SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA C.V DESDE EL COMIENZO DE LA CRISIS HASTA LA ACTUALIDAD
La Comunidad Valenciana ha
sufrido más el efecto de la crisis que la media.
INTRODUCCIÓN
Durante los primeros meses del 2014, la economía de la provincia
Valenciana continúa inmersa en una fase de recesión, debido a que la demanda
interna sigue contrayéndose, presionada por la falta de confianza, de
financiación, el proceso de desapalancamiento y el deterioro del mercado
laboral ha contribuido positivamente a la actividad económica valenciana.
DATOS
La tasa de paro de la Comunidad Valenciana es superior a la
media, el gasto en I+D es inferior y arrastra una situación fiscal “muy
comprometida” hasta que no se consiga un sistema de financiación autonómica más
ventajoso. Los únicos sectores que se salvan de la recesión son el de la
exportación y el del turismo, de hecho, el dato sobre exportaciones volvió a
marcar un nuevo récord en septiembre hasta alcanzar 1.855,2 millones de euros,
un 29% más que en 2012.
Como dato debemos destacar que la Comunidad Valenciana acumula
una deuda de 29.037 millones de euros en el primer trimestre del año, la
segunda más endeudada tras Cataluña, con 50.945 millones, y por delante de por
delante de Madrid (21.960) y Andalucía (20.608).
Según los datos publicados por el Banco de España, la Comunidad
Valenciana ha incrementado su deuda en el primer trimestre un 35,88% con
respecto al mismo período de 2012, mientras que Cataluña lo ha hecho en un
19,98% y Madrid en un 32,39%.
En términos relativos, se sitúa en primer lugar la Comunidad
Valenciana, con una deuda equivalente al 29,1% del PIB, y le siguen Castilla-La
Mancha (28,1%), Cataluña (25,7%), Islas Baleares (21,8%), Murcia (17,5%) y la
comunidad Foral de Navarra (17,1%).
SERVICIOS
Por lo que representa al sector servicios en el conjunto de la
Comunidad destaca como hemos dicho anteriormente la actividad turística en la
Provincia Valenciana, que viene protagonizada por el notable dinamismo del
turismo extranjero, como paso en 2012, frente al negativo comportamiento del
turismo nacional, que registra en la primera mitad del año una caída mucho más
acusada que en 2012, reflejo de la crisis económica y el deterioro continuado
del consumo.
FACTORES PSICOLÓGICOS Y CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DE LA REINSERCIÓN LABORAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
FACTORES PSICOLÓGICOS
POSITIVOS.
Los factores psicológicos positivos en cuanto
a la reinserción laboral se pueden destacar las siguientes:
-
Automotivación
-
En
el caso de personas sin estudios, formarse para tener más facilidades para
encontrar empleo.
-
Pensar
en el desempleo como la posibilidad de encontrar un trabajo mejor.
-
Optimismo.
CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS POSITIVAS.
Las consecuencias psicológicas positivas en
la reinserción laboral son:
-
No
caer en una depresión.
-
Si
realiza algún tipo de formación:
Aumento de capacidades para poder acceder a un mejor trabajo.
-
Servir
como ejemplo de superación.
-
Se
siente satisfecho consigo mismo aunque haya sido despedido.
-
Estabilidad
emocional.
Estos
factores psicológicos y factores psicológicos positivos suelen corresponder al
periodo en el que una persona esta recientemente desempleada.
FACTORES PSICOLÓGICOS NEGATIVOS.
En cuanto a los factores psicológicos
negativos por lo que respecta al ámbito de la reinserción laboral en la
Comunidad Valenciana cabe destacar:
-
Baja
autoestima.
-
Sentimiento
de inferioridad.
-
Remordimiento.
-
Se
culpan de ser los causantes de estar sin empleo y de no encontrarlo.
-
Dejan
de sentirse capaces de ser competitivos en el mercado laboral.
CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS NEGATIVAS.
Por lo que respecta a las consecuencias
negativas hay que decir que van sucediendo en cadena:
-
pierden
los conocimientos adquiridos y las habilidades laborales como pueden ser; destrezas y la
capacidad de resolución práctica de éste a cualquier problema que se le plantee
en el trabajo.
-
se
sienten incapaces de competir con otras personas en el mercado laboral.
-
Pérdida
de motivación por buscar cualquier tipo de empleo ya que ven un esfuerzo inútil tras
tanto tiempo en busca de trabajo y no haberlo conseguido.
-
La
baja autoestima debido a que el individuo no se siente bien consigo
mismo por no poder ser capaz de ser contratado en ningún un empleo, dando lugar
a un sentimiento de inferioridad y al remordimiento que hacen que el
desempleado se pregunte por que ha sido despedido y porque nadie contrata sus
servicios.
-
El
individuo se echa la culpa de no haber encontrado empleo, ya que piensa
que no es lo suficientemente bueno para desempeñar esa tarea que tenía
asignada. La falta de ingresos hace que no se sienta “satisfecho” y por ello se
puede sentir desplazado de la sociedad.
REFORMAS LABORALES
En la
Comunidad Valenciana hay 78,58% de paro según algunos economistas, y parece ser
que esto no va a mejorar demasiados en estos tiempos. Se han producido muchos
recortes en el gasto social, con la excusa de que son mesuras necesarias para
poder salir de la crisis. Las consecuencias de estas reformas están afectando
mucho a las familias trabajadoras.
Una de
las reformas que mas afecta a los ciudadanos es la reforma de las pensiones, ya
que se bajaron de una forma masiva, dejando a muchas personas mayores sin la
ayuda que necesitan para poder sobrevivir. Muchas de esas personas alimentan a
toda su familia con su pensión, bien porque se han quedado sin trabajo o porque
no tienen recursos para poder sobrevivir por ellos mismos, y ahora no tienen
suficientes recursos para poder ayudarlos.
En
cuanto a la reforma de la educación, han aumentado el número de alumnos y se
han reducido el número de profesores, ya que la mayor parte del paro afecta a
este sector, a los funcionarios.
Por otra
parte se ha incrementado el precio de las universidades, cada vez se conceden
menos becas a los alumnos, los sueldos han disminuido y el presupuesto para la
educación también.
En el
ámbito laboral, las empresas han empezado a contratar a gente por menos dinero,
haciendo contratos de media jornada, a tiempo parcial o contratos basura. La
intensa destrucción de empleo que acompaña esta crisis se ha concentrado en los
empleos con contratos temporales, reduciendo de forma significativa la tasa de
temporalidad. el número total de contratos ordinarios no bonificados no ha
cesado de crecer en la última década, no pareciendo haber sido afectado de
forma sustancial por las reformas.
Los
grandes empresarios tienen menos miramientos a la hora de despedir a la gente,
buscan cualquier excusa para hacerlo, si se piden la baja por enfermedad, si
las mujeres se quedan embarazadas… las empresas que más abusan de la rotación
laboral son precisamente las que más se benefician de estas políticas lo que es
claramente ineficiente.
En la
sanidad, se han producido numerosas reformas. Los médicos cobran muchísimo
menos que antes, se han cerrado muchos hospitales públicos y cada vez hay menos
presupuesto para la sanidad y para los medicamentos de los pacientes.
Las
instituciones del mercado de trabajo español, en especial, la regulación
contractual y las indemnizaciones por despido, se vieron sometidas a continuos
cambios legales de menor calado.
La
reforma del 2006 constituye una evidencia clara de que el actual marco laboral
está agotado y de que para cubrir los objetivos de fomentar la creación de
empleo de calidad es necesario llevar a cabo una reforma laboral de carácter
integral que aborde todas y cada una de las disfuncionalidades de nuestro
mercado de trabajo.
Las
reformas laborales han afectado mucho a los ciudadanos, y por ello muchas
personas tienen que dejar sus casas e irse a vivir con sus padres o con algún
familiar para poder sobrevivir. Los recortes han hecho que muchas familias no
puedan llevar a sus hijos al colegio, o simplemente no les puedan dar las
comidas necesarias por falta de recursos. Los gobiernos creen que están
haciendo una buena labor, pero no se dan cuenta del mal que están haciendo
estas reformas a los ciudadanos. Las reformas llevadas a cabo hasta la fecha
han tenido escaso impacto sobre la permanencia en la empresa de los
trabajadores contratados por las vías favorecidas por las mismas.
Las
consecuencias de estas reformas son continuas manifestaciones y vagas por parte
de los trabajadores y de los estudiantes, que se ven obligados a salir a la
calle para luchar por sus derechos, aunque muchas de esas protestas no sirven
para nada.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPLEO
En
primer lugar vamos a mencionar algunos de los factores que influyen en el
desempleo en la actualidad. La situación económica es el principal factor por
el cual el número de parados es una cifra alarmante. La actual crisis económica
que azota la zona europea es la principal causa por la cual en España el paro
aumenta. La Comunidad Valenciana actualmente cuenta con 560.438 parados,
cifra registrada en el INEM, en el pasado mes de febrero en nuestra comunidad
aumento el número de personas desempleadas, 915 más lo que supone un 0,16% más
que el mes anterior. Centrándonos en la provincia de Castellón podemos decir
que como ha sido publicado recientemente en algunas noticias, Castellón es la
segunda provincia española con más parados, según las cifras recogidas en el
INEM hay 2.334 parados más que el mes anterior, lo que supone un aumento del
3,81% respecto del mes anterior. A pesar de los datos mencionados
anteriormente, Castellón en la actualidad cuenta con menos paro respecto del
año anterior, en tasa interanual el desempleo ha caído en Castellón en 3.345
personas, un descenso porcentual del 5% según el ministerio de empleo.
Muchas de las causas que influyen en la tasa
de desempleo de la Comunidad Valenciana es que muchas empresas valencianas han
cerrado en los últimos años, el sector de la construcción también lo podríamos
destacar, ya que la Comunidad Valenciana contaba con muchas empresas dedicadas
a este sector. El sector agrícola también sufre las consecuencias de la crisis
económica, hay mucha menos gente que se dedica a este sector. La hostelería en
la Comunidad Valenciana y el turismo juegan un papel importante en la tasa de
desempleo, el atractivo turismo valenciano hace que muchas personas dejen de
estar desocupadas durante algunos meses del año, por ejemplo el sector de la
hostelería mejora nuestras cifras del desempleo
debido al turismo, ya que durante los meses del verano se contratan más
personas para poder llevar a cabo su actividad.
La construcción
y el sector inmobiliario han sido dos factores que han contribuido a la caída
del PIB en la Comunidad Valenciana.
A modo de
conclusión podríamos destacar que antes de la burbuja inmobiliaria, junio de
2006, la Comunidad Valenciana contaba con un 7,8% de desempleados, el desempleo
en los hombres no alcanzaba el 6% y el de las mujeres superaba por poco el 10%.
“El cierre de
2013 no ofreció, pese a lo que pueda parecer, los peores datos de desempleo
conocidos, que se alcanzaron en el primer trimestre de ese año con una tasa del
29,2% (28% en hombres y del 30,9% en mujeres). Desde entonces los índices han
logrado una progresiva pero lenta mejora de poco más de un punto.”
CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.
La Comunidad Valenciana ha sido una de las regiones más castigadas
por la crisis en el período comprendido entre el segundo trimestre de 2008 y el
primero de 2013.
Los indicadores la sitúan en el grupo de las comunidades más
afectadas, junto a Andalucía, Castilla-La Mancha y Murcia, frente a País Vasco,
Madrid, Navarra y Castilla y León, que han sido las menos castigadas por la
crisis.
Ha
experimentado “un gran deterioro” en el
índice de pobreza (pobreza material más exclusión social). Mientras que
la pobreza se ha disparado 15 puntos por encima de la media nacional, la
pobreza económica, que ha aumentando un 98% en España, alcanza en la Comunidad
Valenciana el 171%. El porcentaje de hogares pobres, que tuvo un incremento del 2% en España, en la
Comunidad Valenciana se elevó un 8%. El dato la sitúa entre las regiones con
peores registros por la ampliación de la brecha relativa de pobreza como por la
intensidad con la que se manifiesta el desempleo de larga duración.
A continuación, 10 consecuencias más importantes:
1.La más evidente consecuencia del desempleo es la disminución de los ingresos de las familias afectadas. Una
situación de dificultad financiera a la que a menudo va aparejado un deterioro
de la vida familiar y de la autoestima del individuo.
2. Un elevado índice de paro también perjudica a los trabajadores. Allí donde el empleo se convierte en un bien preciado o en peligro de desaparecer, puede crecer la tensión entre empleados y las situaciones de explotación laboral más o menos encubierta. Del mismo modo, la desesperación de los demandantes de empleo les hace ser candidatos mucho más dispuestos a aceptar condiciones que en otras circunstancias no aceptarían, lo que incrementa la precariedad.
3. precariedad laboral actúa de refuerzo para la expansión de la economía sumergida, cuyos índices son mayores en nuestro país que en otros países de nuestro entorno (se calcula cercana a un 20%), y cuyas consecuencias son bien conocidas: trabajadores desprotegidos, fraude fiscal, competencia desleal...
2. Un elevado índice de paro también perjudica a los trabajadores. Allí donde el empleo se convierte en un bien preciado o en peligro de desaparecer, puede crecer la tensión entre empleados y las situaciones de explotación laboral más o menos encubierta. Del mismo modo, la desesperación de los demandantes de empleo les hace ser candidatos mucho más dispuestos a aceptar condiciones que en otras circunstancias no aceptarían, lo que incrementa la precariedad.
3. precariedad laboral actúa de refuerzo para la expansión de la economía sumergida, cuyos índices son mayores en nuestro país que en otros países de nuestro entorno (se calcula cercana a un 20%), y cuyas consecuencias son bien conocidas: trabajadores desprotegidos, fraude fiscal, competencia desleal...
4. Criminalidad.
Alguna gente, sobre todo personas jóvenes de entornos marginales, pueden verse empujados a buscar fuera de la legalidad los ingresos que les
aportaría ese empleo que no encuentran en el mercado laboral.
5. Desmotivación en la educación. Muchos jóvenes en edad universitaria desconfían de que sus estudios vayan a servirles de algo el día de mañana. De hecho, se sabe que una buena parte de los titulados universitarios acaban trabajando en puestos inferiores a su titulación académica, o incluso en tareas que no tienen nada que ver con aquello que estudiaron.
6. Reducción de la demanda por la
pérdida del poder adquisitivo entre los parados. La contracción de la demanda
tiene efectos negativos sobre el PIB y provoca una especie de “efectos de
segunda ronda” contribuyendo a un mayor aumento del desempleo.
7.
Reducción de los presupuestos del Estado y por tanto los
servicios que éste puede ofrecer. Entiéndase que, por un lado, el aumento del
paro disminuyendo la recaudación de impuestos tanto directos como indirectos. Y
por otro lado, el Estado debe hacer frente al aumento de los pagos por
prestaciones al desempleo, por lo que dispone de menos recursos para dedicar a
otras partidas de gasto.
8. Despilfarro de recursos. Siendo el factor humano uno de los factores que
influyen en la producción, resulta totalmente antieconómico para un país
mantener un stock tan elevado de capital humano sin usar.
9. Retardo en la edad de emancipación juvenil. La falta de trabajo (o de estabilidad laboral entre quienes
sí lo han obtenido) supone para los jóvenes la imposibilidad de abandonar el
hogar paterno, retrasándose así sus planes futuros de vida como puedan ser el
independizarse, casarse y formar una familia.
10. Paternidad atrasada y baja natalidad. Derivado del punto anterior, la edad media para tener el primer hijo en España se ha retrasado considerablemente en las últimas décadas hasta situarse por encima de los 30 años. La paternidad atrasada conduce muchas veces a tener menos hijos en total, con lo cual el problema de la baja natalidad que sufre nuestro país puede también achacarse en buena medida al fenómeno del paro.
En definitiva, y ya para terminar, no cabe duda de que la sombra del paro es muy alargada, y que la reducción del desempleo debe ser, y especialmente en momentos como éste, una prioridad fundamental para los políticos, tanto los del gobierno como los de la oposición. Eso significa saber hacer política de altura y tomar medidas que en ocasiones pueden resultar impopulares o no coincidir con los intereses de patronal y sindicatos (ninguno de los cuales, tengámoslo en cuenta, representan los intereses de los parados). Esperemos que, con valentía y con todos los medios a su alcance, el gobierno actual (o el que venga después) consiga atajar este mal que es desde hace mucho tiempo, y ahora todavía más, el problema número uno de este país.
10. Paternidad atrasada y baja natalidad. Derivado del punto anterior, la edad media para tener el primer hijo en España se ha retrasado considerablemente en las últimas décadas hasta situarse por encima de los 30 años. La paternidad atrasada conduce muchas veces a tener menos hijos en total, con lo cual el problema de la baja natalidad que sufre nuestro país puede también achacarse en buena medida al fenómeno del paro.
En definitiva, y ya para terminar, no cabe duda de que la sombra del paro es muy alargada, y que la reducción del desempleo debe ser, y especialmente en momentos como éste, una prioridad fundamental para los políticos, tanto los del gobierno como los de la oposición. Eso significa saber hacer política de altura y tomar medidas que en ocasiones pueden resultar impopulares o no coincidir con los intereses de patronal y sindicatos (ninguno de los cuales, tengámoslo en cuenta, representan los intereses de los parados). Esperemos que, con valentía y con todos los medios a su alcance, el gobierno actual (o el que venga después) consiga atajar este mal que es desde hace mucho tiempo, y ahora todavía más, el problema número uno de este país.
Introducción del Marco Teórico
A
continuación realizaremos un breve resumen sobre la situación económica de la
Comunidad Valenciana en estos últimos años desde el inicio de la crisis y cómo
ha afectado a la población.
- Consecuencias
del desempleo en la Comunidad Valenciana.
- Factores
que influyen en el desempleo.
- Reformas
laborales.
- Consecuencias
psicológicas y factores psicológicos.
- Situación
económica de la Comunidad Valenciana desde el comienzo de la crisis hasta
la actualidad.
¿Quienes Somos?
Laboralsa S.L es una empresa que se encuentra en el centro de Valencia. Esta sociedad limitada ofrece estudios sobre la reinserción laboral y los problemas que ello conllevo en el seno de la Comunidad Valenciana.
Perseguimos una serie de objetivos entre los cuales se encuentran:
- Potenciar al máximo la confianza y la seguridad con uno mismo.
- Ayudar a los ciudadanos a la búsqueda de contactos que favorezcan dicha búsqueda y reinserción social.
- Actuar como puente entre quien busca trabajo y quien lo ofrece.
Miembros: Paula Marrón Pérez, Amalia Agius Bonafé, Yaiza Escalera Vaya, Cristina Masia Llanes, Sonia Moreno Martíne
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