REFORMAS LABORALES

En la Comunidad Valenciana hay 78,58% de paro según algunos economistas, y parece ser que esto no va a mejorar demasiados en estos tiempos. Se han producido muchos recortes en el gasto social, con la excusa de que son mesuras necesarias para poder salir de la crisis. Las consecuencias de estas reformas están afectando mucho a las familias trabajadoras.

Una de las reformas que mas afecta a los ciudadanos es la reforma de las pensiones, ya que se bajaron de una forma masiva, dejando a muchas personas mayores sin la ayuda que necesitan para poder sobrevivir. Muchas de esas personas alimentan a toda su familia con su pensión, bien porque se han quedado sin trabajo o porque no tienen recursos para poder sobrevivir por ellos mismos, y ahora no tienen suficientes recursos para poder ayudarlos.

En cuanto a la reforma de la educación, han aumentado el número de alumnos y se han reducido el número de profesores, ya que la mayor parte del paro afecta a este sector, a los funcionarios.

Por otra parte se ha incrementado el precio de las universidades, cada vez se conceden menos becas a los alumnos, los sueldos han disminuido y el presupuesto para la educación también.

En el ámbito laboral, las empresas han empezado a contratar a gente por menos dinero, haciendo contratos de media jornada, a tiempo parcial o contratos basura. La intensa destrucción de empleo que acompaña esta crisis se ha concentrado en los empleos con contratos temporales, reduciendo de forma significativa la tasa de temporalidad. el número total de contratos ordinarios no bonificados no ha cesado de crecer en la última década, no pareciendo haber sido afectado de forma sustancial por las reformas.

Los grandes empresarios tienen menos miramientos a la hora de despedir a la gente, buscan cualquier excusa para hacerlo, si se piden la baja por enfermedad, si las mujeres se quedan embarazadas… las empresas que más abusan de la rotación laboral son precisamente las que más se benefician de estas políticas lo que es claramente ineficiente.

En la sanidad, se han producido numerosas reformas. Los médicos cobran muchísimo menos que antes, se han cerrado muchos hospitales públicos y cada vez hay menos presupuesto para la sanidad y para los medicamentos de los pacientes.

Las instituciones del mercado de trabajo español, en especial, la regulación contractual y las indemnizaciones por despido, se vieron sometidas a continuos cambios legales de menor calado.

La reforma del 2006 constituye una evidencia clara de que el actual marco laboral está agotado y de que para cubrir los objetivos de fomentar la creación de empleo de calidad es necesario llevar a cabo una reforma laboral de carácter integral que aborde todas y cada una de las disfuncionalidades de nuestro mercado de trabajo.

Las reformas laborales han afectado mucho a los ciudadanos, y por ello muchas personas tienen que dejar sus casas e irse a vivir con sus padres o con algún familiar para poder sobrevivir. Los recortes han hecho que muchas familias no puedan llevar a sus hijos al colegio, o simplemente no les puedan dar las comidas necesarias por falta de recursos. Los gobiernos creen que están haciendo una buena labor, pero no se dan cuenta del mal que están haciendo estas reformas a los ciudadanos. Las reformas llevadas a cabo hasta la fecha han tenido escaso impacto sobre la permanencia en la empresa de los trabajadores contratados por las vías favorecidas por las mismas.

Las consecuencias de estas reformas son continuas manifestaciones y vagas por parte de los trabajadores y de los estudiantes, que se ven obligados a salir a la calle para luchar por sus derechos, aunque muchas de esas protestas no sirven para nada.